अरबी और हिंदी में काम अनुबंध।इस माह

अरबी और हिंदी में काम अनुबंध।

इस माह 5, रियाद, सऊदी अरब, अनुबंध के बीच में 2016 के बारहवें दिन था:
नियोक्ता: अहमद मोहम्मद अल-साउदी, स्थित रियाद, asalhan ही weisharalih इस दशक में: पहले पार्टी।

कर्मचारी/कार्यकर्ता: फिरोज अंसारी इदरिस अंसारी, राष्ट्रीयता: भारतीय प्रशासन (2417034366)
और संदर्भित करने के लिए: दूसरी पार्टी

और वे पूर्ण क्षमता और पूरा करने के लिए सहमत द्वारा इस अनुबंध का पालन करने के लिए आवश्यक कानूनी विवरण अपने चुना है, अन्य सभी ठेके पर अपने कर्मचारियों के साथ दुखी है-यह पहले था कि ठेके थे, और इसके प्रावधानों और शर्तों को लागू:

1. मैं पी पी ई एल पी एम के लिए:

काम देता पहले पार्टी दूसरी पार्टी के काम पर: निजी घर सऊदी अरब में ड्राइवर, और पार्टी अपने परंपरागत कार्य प्रणाली (निजी घर ड्राइवर) दूसरे पेशे पहले पार्टी द्वारा पार्टी awakhtiarh wemaidiv लोहार, और शामिल हैं लंदन में काम करता है: उसके द्वारा निर्दिष्ट सवारी या अपने परिवार, और जो उन्हें अपने मेहमानों के लिए स्थानों के रूप में अधिकृत करने के लिए सबसे पहले पार्टी ड्राइविंग। और दूसरी तरफ देखभाल और सफाई की जिम्मेदारी और नुकसान और जानबूझकर अवरोधों, और एक क्लीनर गृह और पौधों के लिए, और उसमें घर और उसकी उत्पत्ति और उसकी चाबी और सभी वाचा ट्रस्टी की अखंडता और सुरक्षा बनाए रखने के लिए आवधिक देखभाल कर्तव्यों का निष्ठा निहित है। और ईमानदारी से कार्यान्वयन के सभी पुरुष बनाए रखने और ईमानदारी से यातायात कानूनों का उल्लंघन और विनियम राज्य के बिना देखभाल, और जिम्मेदारी संभालने के लिए किसी भी गलती या लापरवाही के कारण पहली पार्टी संपत्ति को किसी भी क्षति या नुकसान और क्षति हो सकती करने के लिए भी चलाती है।

2. अनुबंध और प्राथमिकता arching की अवधि:
मसीह में समाप्त होता है और एक राज्य के लिए दूसरी पार्टी पहुँच से शुरू करने के बाद दो साल के लिए एक मान्य अनुबंध
और सीधे अपनी जिम्मेदारियों की दूसरी पार्टी की तारीख से प्रभावी करने के लिए उसे अपनी पहली पार्टी जोड़ने के लिए और इस अनुबंध से भेजी है
B-प्रतिलिपि इस दशक है परिधीय स्थानों, और पार्टियों के बीच रिश्ते के लिए सहमत हैं और सब कुछ और केवल संदर्भ और trada करने के लिए अपनी आवश्यकताओं का पालन करना और सब कुछ को अस्वीकार करने के लिए- और क्या अनदेखी किया गया था को पूरा करने, श्रमिकों के कार्य और सऊदी कि सिस्टम है। और यह कि वैध माध् यस् थम को संदर्भित (जब तक अपनी स्पष्ट रूप से) मैं सच शरीयत सऊदी अरब में ही देखा है।


3. मूल मासिक वेतन और लाभ:

सबसे पहले पार्टी दूसरी पार्टी के लिए प्रतिबद्ध है, उत्कृष्ट अपने सभी कार्यों में सहमति के रूप में करने के लिए:
(1000) सीनियर प्रत्येक कैलेंडर महीने के अंत तक एक मूल वेतन का भुगतान
B-खाने की मासिक भत्ता (तक) (300) सीनियर
-कम से कम दो महीने के सेवा के पूर्ण 24 महीने के लिए एक अतिरिक्त भुगतान एक महीने का वेतन (बिना भत्ता खाने) के साथ बाद के छोड़ दें-जब तक कि एक बाद की अवधि के लिए स्थगित करने के लिए पार्टियों सहमत भत्ता छोड़
W-आरामदायक आवास और कंडीशनर से सुसज्जित, एक बाथरूम हीटर, और एक जगह के साथ पकाने के लिए सुसज्जित।
C-प्राथमिक चिकित्सा देखभाल
शहर में जो अनुबंध (24 महीने ग्रेगोरियन) की पूरी अवधि के दूसरी पार्टी प्रतिनिधिमंडल प्रदान की जाती हैं, पूरा देश में भर्ती के लिए एच-वापसी टिकट


4. परीक्षा की अवधि और अनुभव:

पहली पार्टी दूसरी पार्टी के तहत तीन महीने के एक परीक्षण अवधि के लिए। और प्रथम पक्ष दूसरे की सेवाएं समाप्त करने का अधिकार अनुबंध के उल्लंघन के रूप में उस अवधि के दौरान पार्टी और तीन मामलों के बाद इस दशक के अंत तक shhoralbakih पर शर्तें और साथ ही आइटम (5) (I), अनुच्छेद के लिए लागू होता है:
काम और सुरक्षित रूप से और सही ढंग से ड्राइविंग बाहर ले जाने के लिए अन्य पार्टी के ज्ञान का अभाव
तरीके कि उन्हें बनाए रखने में सूचित किए जा चुके B-को नष्ट करने के नियम और अन्य पार्टी, और उस की संपत्ति को क्षति के कारण
-कार्यस्थल और श्रम नियमावली, रोजगार, का उल्लंघन करने से बचने या समयोपरि के प्रयोजन के लिए सबसे पहले पार्टी के ज्ञान के बिना दूसरों को अतिरिक्त काम करते हैं।
W-कदाचार और नैतिकता और शिष्टाचार और धर्म शिष्टाचार और देश में मनाया परंपराओं और मूल के लिए सम्मान की कमी के
एक मान्य लायसेंस अमान्य और नेताओं को प्राप्त करना, और अनियमितताएं करने सी सुरक्षा सिंचित
H-रहा एक असाध्य रोग या संक्रामक या विवश उसे अपनी नौकरी से।
FS-विद्रोह और मना या wilfully उपेक्षा और कार्यों और कार्य (1 आइटम) की प्रकृति के लिए जो करने के लिए विफलता आवेदक और इस alakdao में इस अनुबंध की शर्तों में से किसी का उल्लंघन करने पर हस्ताक्षर किए।

5. रोजगार अनुबंध और खंड की समाप्ति:

Gharar और संदेह और नियत का दावा भुगतान करने के लिए परिश्रम द्वारा दूसरी पार्टी, और अनुबंध और इसकी सामग्री के पदार्थ के लिए गंभीर प्रतिबद्धता सुनिश्चित करने और उन्हें अच्छी तरह से करते हैं करने के लिए, पहले पार्टी सूचित किया एक दिन उससे मिलने और उसे इस काम के लिए देख करने के लिए किया गया है और उन मात्रा और पूरी जानकारी के जानता था, और अपने ज्ञान और स्वीकृति, भर्ती कराया तो उस के परिणाम के बारे में पता होने के बाद से दूसरी पार्टी के लिए काम करने के लिए राज्य के लिए परामर्श के लिए हुए खर्च के दूसरे भाग की पार्टी तो चार्ज किया जा होगा है, अनुबंध के उल्लंघन में जुर्माना खंड के रूप में यह आइटम (5), और SR (), को निम् नलिखित मामलों द्वारा टूट की पूरी राशि के पैरा (ii) में किया:

 पहली स्थिति: तीन महीने पहले आ रहा है, और निकालने में रहने की जगह दस्तावेज़ और उसे, और उनके प्रशिक्षण के लिए काम के लिए भेजा, तो दूसरा पक्ष (भर्ती कार्यालय दूसरी पार्टी के देश में भुगतान किया गया था) कि कुल खर्च पहल

النتائج (العربية) 1:

عقد عمل باللغة العربية والهندية.وكان هذا الشهر 5، الرياض، المملكة العربية السعودية، اليوم الثاني عشر من العقد في منتصف عام 2016: رب العمل: أحمد محمد السعودي، الرياض، أصلان ويشاراليه فقط في هذا العقد: الطرف الأول.الموظف/ العامل: فيروز أنصاري إدريس أنصاري، الجنسية: "الإدارة الهندية" (2417034366)وفي الطرف الآخر للإشارة إلى: واتفقا على لقاء الإمكانات الكاملة وهذا العقد ملزمون باتباع الوصف القانوني اخترتها، وجميع العقود الأخرى مع على الموظفين غير سعيدة-أنها كانت قبل ذلك العقد، وتطبيق أحكامه والشروط:1-لقد ف ه فل ف م:काम देता पहले पार्टी दूसरी पार्टी के काम पर: निजी घर सऊदी अरब में ड्राइवर, और पार्टी अपने परंपरागत कार्य प्रणाली (निजी घर ड्राइवर) दूसरे पेशे पहले पार्टी द्वारा पार्टी awakhtiarh wemaidiv लोहार, और शामिल हैं लंदन में काम करता है: उसके द्वारा निर्दिष्ट सवारी या अपने परिवार, और जो उन्हें अपने मेहमानों के लिए स्थानों के रूप में अधिकृत करने के लिए सबसे पहले पार्टी ड्राइविंग। और दूसरी तरफ देखभाल और सफाई की जिम्मेदारी और नुकसान और जानबूझकर अवरोधों, और एक क्लीनर गृह और पौधों के लिए, और उसमें घर और उसकी उत्पत्ति और उसकी चाबी और सभी वाचा ट्रस्टी की अखंडता और सुरक्षा बनाए रखने के लिए आवधिक देखभाल कर्तव्यों का निष्ठा निहित है। और ईमानदारी से कार्यान्वयन के सभी पुरुष बनाए रखने और ईमानदारी से यातायात कानूनों का उल्लंघन और विनियम राज्य के बिना देखभाल, और जिम्मेदारी संभालने के लिए किसी भी गलती या लापरवाही के कारण पहली पार्टी संपत्ति को किसी भी क्षति या नुकसान और क्षति हो सकती करने के लिए भी चलाती है।2-مدة العقد وشاملة ذات الأولوية: ينتهي في المسيح والطرف الآخر في الوصول إلى حالة بعد عقد صالحة لمدة سنتين والطرف الآخر من مسؤولياتها مباشرة اعتبارا من تاريخ الطرف الأول الخاص بك لإضافة وإرسال هذا العقدB-प्रतिलिपि इस दशक है परिधीय स्थानों, और पार्टियों के बीच रिश्ते के लिए सहमत हैं और सब कुछ और केवल संदर्भ और trada करने के लिए अपनी आवश्यकताओं का पालन करना और सब कुछ को अस्वीकार करने के लिए- और क्या अनदेखी किया गया था को पूरा करने, श्रमिकों के कार्य और सऊदी कि सिस्टम है। और यह कि वैध माध् यस् थम को संदर्भित (जब तक अपनी स्पष्ट रूप से) मैं सच शरीयत सऊदी अरब में ही देखा है।3. मूल मासिक वेतन और लाभ:सबसे पहले पार्टी दूसरी पार्टी के लिए प्रतिबद्ध है, उत्कृष्ट अपने सभी कार्यों में सहमति के रूप में करने के लिए:(1000) सीनियर प्रत्येक कैलेंडर महीने के अंत तक एक मूल वेतन का भुगतानB-खाने की मासिक भत्ता (तक) (300) सीनियर-कम से कम दो महीने के सेवा के पूर्ण 24 महीने के लिए एक अतिरिक्त भुगतान एक महीने का वेतन (बिना भत्ता खाने) के साथ बाद के छोड़ दें-जब तक कि एक बाद की अवधि के लिए स्थगित करने के लिए पार्टियों सहमत भत्ता छोड़ W-आरामदायक आवास और कंडीशनर से सुसज्जित, एक बाथरूम हीटर, और एक जगह के साथ पकाने के लिए सुसज्जित।C-प्राथमिक चिकित्सा देखभाल शहर में जो अनुबंध (24 महीने ग्रेगोरियन) की पूरी अवधि के दूसरी पार्टी प्रतिनिधिमंडल प्रदान की जाती हैं, पूरा देश में भर्ती के लिए एच-वापसी टिकट4. परीक्षा की अवधि और अनुभव: पहली पार्टी दूसरी पार्टी के तहत तीन महीने के एक परीक्षण अवधि के लिए। और प्रथम पक्ष दूसरे की सेवाएं समाप्त करने का अधिकार अनुबंध के उल्लंघन के रूप में उस अवधि के दौरान पार्टी और तीन मामलों के बाद इस दशक के अंत तक shhoralbakih पर शर्तें और साथ ही आइटम (5) (I), अनुच्छेद के लिए लागू होता है:काम और सुरक्षित रूप से और सही ढंग से ड्राइविंग बाहर ले जाने के लिए अन्य पार्टी के ज्ञान का अभावतरीके कि उन्हें बनाए रखने में सूचित किए जा चुके B-को नष्ट करने के नियम और अन्य पार्टी, और उस की संपत्ति को क्षति के कारण-कार्यस्थल और श्रम नियमावली, रोजगार, का उल्लंघन करने से बचने या समयोपरि के प्रयोजन के लिए सबसे पहले पार्टी के ज्ञान के बिना दूसरों को अतिरिक्त काम करते हैं।W-कदाचार और नैतिकता और शिष्टाचार और धर्म शिष्टाचार और देश में मनाया परंपराओं और मूल के लिए सम्मान की कमी केएक मान्य लायसेंस अमान्य और नेताओं को प्राप्त करना, और अनियमितताएं करने सी सुरक्षा सिंचितH-रहा एक असाध्य रोग या संक्रामक या विवश उसे अपनी नौकरी से।FS-विद्रोह और मना या wilfully उपेक्षा और कार्यों और कार्य (1 आइटम) की प्रकृति के लिए जो करने के लिए विफलता आवेदक और इस alakdao में इस अनुबंध की शर्तों में से किसी का उल्लंघन करने पर हस्ताक्षर किए।
5. रोजगार अनुबंध और खंड की समाप्ति:

Gharar और संदेह और नियत का दावा भुगतान करने के लिए परिश्रम द्वारा दूसरी पार्टी, और अनुबंध और इसकी सामग्री के पदार्थ के लिए गंभीर प्रतिबद्धता सुनिश्चित करने और उन्हें अच्छी तरह से करते हैं करने के लिए, पहले पार्टी सूचित किया एक दिन उससे मिलने और उसे इस काम के लिए देख करने के लिए किया गया है और उन मात्रा और पूरी जानकारी के जानता था, और अपने ज्ञान और स्वीकृति, भर्ती कराया तो उस के परिणाम के बारे में पता होने के बाद से दूसरी पार्टी के लिए काम करने के लिए राज्य के लिए परामर्श के लिए हुए खर्च के दूसरे भाग की पार्टी तो चार्ज किया जा होगा है, अनुबंध के उल्लंघन में जुर्माना खंड के रूप में यह आइटम (5), और SR (), को निम् नलिखित मामलों द्वारा टूट की पूरी राशि के पैरा (ii) में किया:

 पहली स्थिति: तीन महीने पहले आ रहा है, और निकालने में रहने की जगह दस्तावेज़ और उसे, और उनके प्रशिक्षण के लिए काम के लिए भेजा, तो दूसरा पक्ष (भर्ती कार्यालय दूसरी पार्टी के देश में भुगतान किया गया था) कि कुल खर्च पहल

النتائج (العربية) 2:

. عقد العمل باللغة العربية والهندية

هذا الشهر 5، الرياض، المملكة العربية السعودية، وكان اليوم الثاني عشر من عام 2016، في خضم العقد:
أرباب العمل: أحمد محمد السعودية، الرياض الواقعة، asalhan weisharalih فقط في هذا العقد: الطرف الأول

موظف / عامل : فيروز الأنصاري إدريس الجنسية الأنصاري: الإدارة الهندية (2417034366)
والرجوع إلى الطرف الثاني،

وأنها توافق على تلبية بكامل طاقتها وهذا الاتفاق ليتوافق مع الوصف القانوني الضروري من اختياره، جميع العقود الأخرى الخاصة بك الموظفين غير راضين عقودهم، وكان يستخدم لأول مرة، وتسري أحكامه وشروط:

1. أنا ه ل ع م لمؤتمر المندوبين المفوضين:

التعيينات طرف على الطرف الآخر العمل: سائق منزل خاص في المملكة العربية السعودية، والممارسات التقليدية الخاصة بها (سائق منزل خاص) من قبل الطرف الآخر قبل awakhtiarh حزب wemaidiv مهنة الحدادة، وإشراك في أعمال لندن التي يحددها أو ركوب عائلته، والذي سمح لهم كأماكن لضيوفك القيادة للطرف الأول. وعلى الطرف الآخر مسؤولية الرعاية والتنظيف والضرر المتعمد والاضطرابات، ومنزل أكثر نظافة والنباتات، والمنزل، وجميعهم من أصل له وعهده رئيسيا الرعاية الدورية للحفاظ على سلامة وأمن واجبات الوصي النزاهة المتأصلة غير. وبصدق وإخلاص تنفيذ جميع الذكور الحفاظ على رعاية الدولة دون انتهاك قوانين وأنظمة المرور، ويتحمل مسؤولية أي خطأ أو إهمال عن أي خسارة أو ضرر للممتلكات التي يسببها الطرف الأول، ويمكن أن يسبب الضرر ل تتعهد.

2. مدة العقد وتقوس الأولوية:
نهايات المسيح والطرف الآخر في التوصل إلى دولة لمدة سنتين بعد بدء عقد صحيح
والطرف الآخر من مسؤولياتها مباشرة إلى التاريخ الفعلي للطرف الأول له ويتم الإبلاغ عن عقد لإضافة
نسخة ب الأماكن النائية من العقد، وللعلاقة بين الطرفين توافق على كل شيء والشروط الوحيدة وTRADA طاعة احتياجاتك ورفض كل شيء ما يغفل-الاجتماع والعمال السعودي وأن النظام يعمل. ويشير إلى التحكيم صالح (ما لم يكن من الواضح) أنا حقا لا يرى سوى الشريعة الإسلامية في المملكة العربية السعودية.


3. الراتب الشهري الأساسي والفوائد:

تلتزم الطرف الأول إلى الطرف الآخر، ممتازة في جميع الإجراءات الخاصة بك كما اتفقوا على:
(1000) الراتب الأساسي الأب يدفعها في نهاية كل شهر ميلادي،
بدل شهري لتناول B- (يوم) (300) العليا
الخدمات: شهرين على الأقل للحصول على كامل 24 شهرا لدفع راتب إضافي لشهر واحد (بدون بدل الطعام) مع إجازة حتى تأجيلها في وقت لاحق الى فترة لاحقة اتفق الطرفان على ترك بدل
W- مجهزة إقامة مريحة ومكيف، سخان، وحمام، ومجهزة مكانا لطهي الطعام.
C الرعاية الطبية الأولية
في المدينة، التي تتعاقد (24 شهرا ميلادي) لمدة الطرف الثاني وتقدم الوفد، في تذكرة عودة البلاد لتوظيف H-


4. الفحص والتجربة:

الطرف الأول للطرف آخر لفترة تجريبية مدتها ثلاثة أشهر. والطرف الأول الحق في إنهاء خدمات خرق آخر لعقد مثل الحزب خلال تلك الفترة وبعد ثلاث حالات بحلول نهاية العقد، وكذلك الظروف على البنود shhoralbakih (5) (I)، ينطبق على المادة و
العمل والقيادة بأمان وبشكل صحيح تنفيذ عدم معرفة الطرف الآخر
وقد أبلغت بطرق المحافظة عليها وغيرها من حكم الحزب تدمير B-، وان الضرر الذي لحق الملكية بسبب
قواعد -carysthl والعمل، والعمالة، أو العمل الإضافي لغرض تجنب انتهاك الطرف الأول للقيام بعمل إضافي دون علم الآخرين.
W-أفضل الخلق والأخلاق والآداب والدين والتقاليد يحتفل به في البلاد وعدم احترام الأصلي
للحصول على رخصة سارية المفعول صالح وقادة، والعديد الأمن المروية المخالفات
H- أو الأمراض المعدية أو قوة الخبيثة له من وظيفته.
ثورة FS ويرفض أو الإهمال وظائف عمدا وظائف (1 البند) طبيعة الفشل الذي وقع مقدم الطلب وalakdao انتهاك أي من شروط العقد على.

5. وإنهاء بنود عقد العمل:

الغرر والشك والعناية الواجبة من قبل الطرف الآخر لدفع المطالبة، وجوهر العقد ومحتوياته لضمان الالتزام الجاد والقيام بشكل جيد، والسماح للحزب يوم واحد لقائه ورؤيته لهذا المنصب، وعرفت تلك المبالغ ومعلومات كاملة، ومعرفتهم والقبول، واعترف أنه بعد الحصول على معرفة عن نتائج الطرف الآخر وستحمل لحزب الجزء الثاني، حيث أن هذا البند هو في خرق الشرط الجزائي العقد (5)، وريال () للعمل للدولة لتغطية نفقات الإرشاد، وهو أدنى مستوى، ولكن الحالات التالية تخللتها كامل المبلغ من الفقرة (ب) أن يكون:

 أول موقف: القادمة قبل ثلاثة أشهر، وإزالة وثائق والإقامة، وأرسل للعمل لتدريبهم، وعلى الجانب الآخر (مكتب التجنيد وقد دفع الطرف الآخر في البلاد) أن مجموع مبادرات الإنفاق