عــــقــد عمل باللغتين العربيه و ال

عــــقــد عمل باللغتين العربيه و الهندية

تم في هذا اليوم من شهر ،عام 2013 في مدينة الرياض، المملكة العربية السعودية ، التعاقد بين كل من:
صاحب العمل :سلطان محمد ابوردون ، سعودي يقيم في مدينة ارياض ، أصالة عن نفسه و يشار اليه في هذا العقد ب : الطرف الاول.

الموظف/العامل: عبدالقادر علي محمد ،الجنسية : هندي ، جواز رقم: تاريخ مصدره
العنوان: و يشار له ب: الطرف الثاني

و اتفقا و هما بكامل الاهلية و اتم الاوصاف القانونية اللازمة على الالتزام بهذا العقد راضين مختارين له، مقدمينه على كل ما سواه من عقود- إن كانت هناك عقود قد سبقته، و تنفيذ بنوده و شروطه التالية:

1- طـبيـعــة الـعـــــــمــــــل:

يوظف الطرف الاول الطرف الثاني على و ظيفة : سائق منزل خاص ليعمل لديه في المملكة العربية السعودية ، و يخضع الطرف الثاتي في عمله لانظمة الوظيفة المتعارف عليها (سائق منزل خاص) و ما يضيف اليها الطرف الاول، و تشمل: قيادة سيارات الطرف الأول لتوصيله أو عائلته و من يأذن لهم كضيوفه الى الاماكن التي يحددها له. و تقع على الطرف الثاني مسؤولية العنايه بالسيارات و نظافتها و سلامتها من التلفيات و الأعطال المتعمده، كما تشمل واجباته الرعاية الدورية لنظافة المنزل و النباتات، و المحافظة على أمن و سلامة المنزل و أصوله و مفاتيحه و جميع العهد المؤتمن عليها فيه. و يتعهد بالمحافظة على تنفيذ كل ما ذكر بأمانة و عناية مخلصة دون مخالفة لانظمة المملكة و خاصة قوانين المرور، و يتحمل مسؤولية أيّة تلفيات أو خسائر و أضرار تحدث لممتلكات الطرف الأول نتيجة أي تقصير أو اهمال.

2- مـــــدة الـعــــــقـــــد و أولويته على ما سواه:
أ‌- يسري هذا العقد لمدة سنتين ميلاديتين تبدأ من وصول الطرف الثاني الى المملكة في و تنتهي في
و هو نافذ منذ تاريخ مباشرة الطرف الثاني لمسؤوليات عمله المبلغة له بهذا العقد و ما يضيفه له الطرف الاول
ب‌- ينسخ هذا العقد كل ما سواه و يعتبر المرجع الوحيد للعلاقة بين طرفيه الموقعين، و اتفق الطرفان و تراضا على الالتزام بمقتضياته و نبذ كل ما سواه- و ان المتمم لما اغفله، هو نظام العمل و العمال السعودي. و أن مرجعية التحكيم الشرعي (لما لم يرد في بنوده بوضوح) ينظر لدى الشرع الحنيف بالمملكة فقط.


3- الراتب الشهري الاساسي و الفوائد:

يلتزم الطرف الاول للطرف الثاني نظير قيامه بشكل ممتاز بكافة الاعمال المنوطة به حسب الاتفاق بـــ :
أ‌- دفع راتبا اساسيا بنهاية كل شهر ميلادي قدره ( 1000 ) ريال سعودي.
ب‌- دفع بدل أكل شهريا (مادام في الخدمه) قدره ( 300 ) ريال سعودي
ت‌- منحه أجازة لا تقل عن شهرين بعد إكماله 24 شهرا في الخدمه، مع دفع راتب شهر واحد اضافي (دون بدل الاكل) كبدل إجازة- مالم يتم يتفق الطرفان على تأجيل الإجازة الى فترة لاحقة
ث‌- توفير سكن مريح مكيف و مؤثث، مزود بدورة مياه بسخان، و مكان للطهي
ج‌- توفير الرعاية الطبية الأولية
ح‌- تذكرة ذهاب و إياب لمدينة الاستقدام في البلد التي وفد منها الطرف الثاني، شريطة إتمامه كامل مدة العقد (24 شهرا ميلاديا)


4- فترة الفحص والتجربة :

يخضع الطرف الاول الطرف الثاني لفترة تجريبية مدتها من ثلاثة. و للطرف الاول الحق في انهاء خدمات الطرف الثاني خلال تلك الفترة باعتباره مخلا بالعقد و يطبق عليه البند (5) فقره (أولا)، كما تسري الشروط في المدة ما بعد الثلاثة شهورالباقية الى نهاية العقد في حالات:
أ‌- عدم إلمام الطرف الثاني بتنفيذ العمل و السياقة بشكل آمن و صحيح
ب‌- تعمد إتلاف العهد و التسبب في الاضرار بممتلكات الطرف الثاني، و التي تم تبليغه بطرق المحافظة عليها
ت‌- الهروب من مكان العمل و مخالفة أنظمة العمل السعودية، بالعمل لدى الغير، أو القيام بأعمال اضافية للغير دون علم الطرف الأول لغرض تحقيق أجر إضافي.
ث‌- سوء السلوك و لاخلاق و الادب، و عدم احترام اصول و اداب التعامل بحسب الدين و التقاليد المرعية في البلد
ج‌- حصوله على رخصة قادة غير صحيحة و صالحة، و ارتكابه مخالفات السلامة المروية
ح‌- وجود مرض عضال أو معدي أو معيق له عن أداء عمله
خ‌- عصيان و رفض أو تعمد الإهمال و التقاعس في أداء مهام و طبيعة عمله (بند 1) المستقدم لأجلها و الموقع عليها في هذا العقدأو مخالفته لأي من بنود هذا العقد

5- إنهاء عقد العمل و الشروط الجزائية:

لدفع ادّعاء الغرر و الشك و الجهالة من قبل الطرف الثاني، و لضمان جدّية الالتزام بمضمون العقد و محتوياته و القيام بها خير قيام ، فقد أطلع الطرف الأول الطرف الثاني على التكاليف المتكبده نظير استقدامه الى المملكة للعمل لصالح الطرف الثاني منذ أول يوم تم اللقاء به و مقابلته للوظيفة، و قد عرف تفاصيل تلك المبالغ و مجملها، و أقر بعلمه بها و موافقته عليها، حتى يكون على معرفة بعواقب الشروط الجزائية التي سيتحملها في حالة إخلاله بالعقد، كما سترد في الفقرة (ثانيا) من هذا البند (5)، و مجملها مبلغ ( ) ريــال سعودي، تفصيلها حسب لحالتين التاليتين:

 الحالة الأولى: إذا كان ترحيله قبل مضي ثلاثة أشهر على قدومه، و استخراج وثائق الإقامه و العمل له، و تدريبه، فيتحمل الطرف الثاني إجمالي ما تكبده الطرف الأول (أن كان قد دفعها لمكتب الاستقدام في بلد الطرف الثاني)، و يشمل ما يلي:
• رسوم مكتب الاستقدام في بلد قدوم الطرف الثاني ريال 5000
• رسوم دولة الاستقدام (مكتب العمل) ريال 2000
• الفحص الطبي في بلده ريال 300
• رسوم و ضرائب أخرى محصلة في بلده ريال 2000
• تذكره إعادته من المملكة الى بلده ريال 1700
الاجمالي 11000 ريال

 الحالة الثانية: أما إذا تجاوز الفتره التجريبيه، فيضاف الى التكاليف المذكورة في الحالة الأولى تكاليف استخراج الوثائق و التدريب، مثل:
• الإقامة 500 ريال
• الرخصة 500 ريال
• التأمين 0 ريال
• التأمين الطبي 0 ريال
• التدريب 1000 ريال
• أية غرامات أو سلف أو عهد مسجلة على الطرف الثاني، و لم يعيدها الى الطرف الأول ريال
الاجمالي -2000----

النتائج (العربية) 1:

عــــقــد عمل باللغتين العربية و الهنديةتم في هذا اليوم من شهر،عام عام 2013 في مدينة الرياض، المملكة العربية السعودية، التعاقد بين كل: صاحب العمل: سلطان محمد ابوردون، سعودي يقيم في مدينة ارياض، مطربة عن نفسه و يشار إليه في هذا العقد ب: الطرف الأول. الموظف/العامل:،الجنسية محمد بندر عبدالقادر: هندي، جواز رقم: مصدره الفهرسالعنوان: و يشار له ب: الطرف الثاني و اتفقا و هما بكامل الاهلية و أتم الأوصاف القانونية اللازمة على الالتزام بهذا العقد راضين مختارين له، مقدمينه على كل عروض طريفة سواه من عقود كانت هناك عقود قد سبقته، و تنفيذ بنوده و شروطه التالية:1-طـبيـعــة الـعـــــــمــــــل:يوظف الطرف الأول الطرف الثاني على و ظيفة: سائق منزل خاص ليعمل لديه في المملكة العربية السعودية، و يخضع الطرف الثاتي في عمله لانظمة الوظيفة المتعارف عليها (سائق منزل خاص) و طريفة يضيف إليها الطرف الاول، و تشمل: قيادة سيارات الطرف الأول لتوصيله أو عائلته و من يأذن لهم كضيوفه الى الأماكن التي يحددها له. و تقع على الطرف الثاني مسؤولية العناية بالسيارات و نظافتها و سلامتها من التلفيات و الأعطال المتعمده، كما تشمل واجباته الرعاية الدورية لنظافة المنزل و النباتات، و المحافظة على أمن و سلامة المنزل و أصوله و مفاتيحه و جميع طويريج المؤتمن عليها فيه. و يتعهد بالمحافظة على تنفيذ كل عروض طريفة ذكر بأمانة و عناية مخلصة دون مخالفة لانظمة المملكة و عاطفية قوانين المرور، و يتحمل مسؤولية أيّة تلفيات أو خسائر و أضرار تحدث لممتلكات الطرف الأول نتيجة عاطفية تقصير أو إهمال.2-مـــــدة الـعــــــقـــــد و أولويته على طريفة سواه: أ-يسري هذا العقد لمدة سنتين ميلاديتين تبدأ من وصول الطرف الثاني الى المملكة في و تنتهي و هو نافذ منذ الفهرس مباشرة الطرف الثاني لمسؤوليات عمله المبلغة له بهذا العقد و طريفة يضيفه له الطرف الأولب-ينسخ هذا العقد كل عروض طريفة سواه و يعتبر المرجع الوحيد للعلاقة بين طرفية الموقعين، و اتفق الطرفان و تراضا على الالتزام بمقتضياته و نبذ كل عروض طريفة سواه و أن المتمم لما اغفله، هو نظام العمل و العمال السعودي. و أن مرجعية التحكيم الشرعي (لما لم يرد في بنوده بوضوح) ينظر لدى الشرع الحنيف بالمملكة فقط.3-الراتب الشهري الأساسي و الفوائد:يلتزم الطرف الأول للطرف الثاني نظير قيامه بشكل ممتاز بكافة الأعمال المنوطة به حسب الاتفاق بـــ:أ-دفع راتبا أساسيا بنهاية كل شهر ميلادي قدرة (1000) ريال سعودي.ب-دفع بدل أكل شهريا (مادام في الخدمة) قدرة (300) ريال سعوديت-منحة أجازة عاطفية تقل عن شهرين بعد إكماله 24 شهرا في الخدمه، مع دفع راتب شهر واحد اعتماد (دون بدل الأكل) كبدل إجازة-مالم يتم يتفق الطرفان على تأجيل الإجازة الى فترة لاحقة ث-توفير سكن مريح مكيف و مؤثث، مزود بدورة مياه بسخان، و مكان للطهيج-توفير الرعاية الطبية الأولية ح-تذكرة ذهاب و إياب لمدينة الاستقدام في البلد التي وفد منها الطرف الثاني، شريطة إتمامه كامل مدة العقد (24 شهرا ميلادياً)4-فترة والتجربة الفحص: يخضع الطرف الأول الطرف الثاني لفترة تجريبية مدتها من ثلاثة. و للطرف الأول الحق في إنهاء خدمات الطرف الثاني خلال تلك الفترة باعتباره مخلا بالعقد و يطبق عليه البند (5) فقرة (أولا)، كما تسري الشروط في المدة طريفة بعد الثلاثة شهورالباقية الى نهاية العقد في حالات:أ-عدم إلمام الطرف الثاني بتنفيذ العمل و السياقة بشكل آمن و صحيحب-تعمد إتلاف طويريج و التسبب في الأضرار بممتلكات الطرف الثاني، و التي تم تبليغه بطرق المحافظة عليهات-الهروب من مكان العمل و مخالفة أنظمة العمل السعودية، بالعمل لدى الغير، أو القيام بأعمال اضافية للغير دون علم الطرف الأول لغرض تحقيق أجر إضافي.ث-سوء السلوك و ﻷخﻻق و الادب، و عدم احترام أصول و آداب التعامل بحسب الدين و التقاليد المرعية في البلدج-حصوله على رخصة قادة غير صحيحة و صالحة، و ارتكابه مخالفات السلامة المرويةح-وجود مرض عضال أو معدي أو معيق له عن أداء عملهخ-عصيان و رفض أو تعمد الإهمال و التقاعس في أداء مهام و طبيعة عمله (بند 1) المستقدم لأجلها و الموقع عليها في هذا العقدأو مخالفته لأي من بنود هذا العقد5-إنهاء عقد العمل و الشروط الجزائية:لدفع ادّعاء الغرر و الشك و الجهالة من قبل الطرف الثاني، و لضمان جدّية الالتزام بمضمون العقد و محتوياته و القيام بها خير قيام، فقد أطلع الطرف الأول الطرف الثاني على التكاليف المتكبدة نظير استقدامه الى المملكة للعمل لصالح الطرف الثاني منذ أول يوم تم اللقاء به و مقابلته للوظيفة، و قد عرف تفاصيل تلك المبالغ و مجملها، و أقر بعلمه بها و موافقته عليها، حتى يكون على معرفة بعواقب الشروط الجزائية التي سيتحملها في حالة إخلاله بالعقد، كما سترد في الفقرة (ثانيا) من هذا البند (5)، و مجملها مبلغ () ريــال سعودي، تفصيلها حسب لحالتين التاليتين: الحالة الأولى: إذا كان ترحيله قبل مضى ثلاثة أشهر على قدومه، و استخراج وثائق الإقامه و العمل له، و تدريبه، فيتحمل الطرف الثاني إجمالي طريفة تكبده الطرف الأول (أن كان قد دفعها لمكتب الاستقدام في بلد الطرف الثاني)، و يشمل طريفة يلي:• رسوم مكتب الاستقدام في بلد قدوم الطرف الثاني ريال 5000• رسوم دولة الاستقدام (مكتب العمل) ريال عام 2000• الفحص الطبي في بلده ريال 300• رسوم و ضرائب أخرى محصلة في بلده ريال 2000• تذكرة إعادته المملكة الى من بلده ريال 1700 الإجمالي 11000 ريال الحالة الثانية: أما إذا تجاوز الفترة التجريبيه، فيضاف الى التكاليف المذكورة في الحالة الأولى تكاليف استخراج الوثائق و التدريب، مثل: • الإقامة 500 ريال• الرخصة 500 ريال• التأمين 0 ريال• التأمين الطبي 0 ريال• التدريب 1000 ريال• أية غرامات أو سلف أو عهد مسجلة على الطرف الثاني، و لم يعيدها الى الطرف ريال الأول الإجمالي-2000--

النتائج (العربية) 2:

عقد الفكر و عمل باللغتين الهندية تم شهر من في هذا اليوم، مدينة في عام 2013 الرياض، المملكة الفكر السعودية، التعاقد بين كل من: صاحب العمل: سلطان محمد ابوردون، سعودي يقيم في مدينة ارياض، أصالة نفسه عن هذا في و يشار اليه العقد ب: الطرف الاول. الموظف / العامل: عبدالقادر محمد سمير سوني، الجنسية: هندي، جواز رقم: تاريخ مصدره العنوان: يشار له و ب: الطرف الثاني اتفقا و و و هما بكامل الاهلية اتم الاوصاف القانونية اللازمة سمير سوني الالتزام بهذا العقد راضين مختارين له، سمير سوني مقدمينه سواه من كل ما إن عقود- كانت هناك عقود قد سبقته، و و تنفيذ بنوده شروطه التالية: 1- طبيعة العمل: يوظف الطرف الاول الطرف الثاني سمير سوني و ظيفة: سائق منزل في المملكة خاص ليعمل لديه الفكر السعودية، و يخضع الطرف الثاتي في عمله لانظمة الوظيفة المتعارف عليها (سائق منزل خاص) و ما يضيف اليها الطرف الاول، و تشمل: قيادة سيارات الطرف الأول لتوصيله أو عائلته و من يأذن لهم كضيوفه الى الاماكن التي يحددها له. و تقع على الطرف الثاني مسؤولية العنايه بالسيارات و نظافتها و سلامتها من التلفيات و الأعطال المتعمده، كما تشمل واجباته الرعاية الدورية لنظافة المنزل و النباتات، و المحافظة على أمن و سلامة المنزل و أصوله و مفاتيحه و جميع العهد المؤتمن عليها فيه. و كل ما يتعهد بالمحافظة سمير سوني تنفيذ عناية مخلصة دون مخالفة لانظمة المملكة و و ذكر بأمانة خاصة المرور قوانين، يتحمل مسؤولية أية تلفيات أو و و خسائر أضرار تحدث لممتلكات الطرف نتيجة الأول أو أي اهمال تقصير. 2 مدة العقد و ما سواه أولويته سمير سوني: يسري وصول الطرف أ- الثاني الى من هذا العقد لمدة سنتين ميلاديتين تبدأ تنتهي و في في المملكة و هو تاريخ نافذ منذ مباشرة الطرف الثاني لمسؤوليات عمله المبلغة يضيفه له ما له و بهذا العقد الطرف الاول ب- ينسخ العقد هذا كل ما سواه و يعتبر معرف العنصر الوحيد للعلاقة بين طرفيه الموقعين، و اتفق الطرفان و تراضا على الالتزام بمقتضياته و نبذ كل ما سواه- و ان المتمم لما اغفله، هو نظام العمل و العمال السعودي. و أن مرجعية التحكيم الشرعي (لما لم يرد في بنوده بوضوح) ينظر لدى الشرع الحنيف فقط بالمملكة. 3- الراتب الشهري الاساسي و الفوائد: يلتزم الطرف الاول للطرف الثاني نظير قيامه بشكل ممتاز بكافة الاعمال المنوطة به حسب الاتفاق ب: أ- دفع راتبا اساسيا بنهاية كل شهر ميلادي قدره (1000) ريال سعودي. ب- دفع بدل أكل شهريا (مادام في الخدمه) قدره (300) ريال سعودي ت- منحه أجازة لا تقل عن شهرين بعد إكماله في 24 شهرا الخدمه، شهر واحد مع دفع راتب اضافي ( دون بدل الاكل) كبدل إجازة- مالم يتم يتفق الطرفان سمير سوني الإجازة الى فتره تأجيل لاحقة ث- توفير سكن مريح مكيف و مؤثث، مزود بدورة مياه بسخان، مكان للطهي و ج- توفير الرعاية الطبية الأولية ح- تذكرة ذهاب وإياب و في البلد لمدينة الاستقدام التي وفد منها الطرف الثاني، شريطة إتمامه مدة العقد كامل (24 شهرا ميلاديا) 4- فترة الفحص والتجربة: يخضع الطرف الاول الطرف الثاني لفترة تجريبية من ثلاثة مدتها. للطرف الاول الحق خدمات و في انهاء الطرف الثاني خلال تلك الفترة باعتباره مخلا بالعقد عليه و يطبق البند (5) فقره (أولا)، كما تسري الشروط المدة في ما بعد في الثلاثة شهورالباقية الى نهاية العقد حالات: أ- عدم إلمام الطرف الثاني بتنفيذ العمل و آمن و بشكل صحيح السياقة ب- تعمد إتلاف العهد التسبب في الاضرار بممتلكات و الطرف الثاني، تم آلتي تبليغه و بطرق المحافظة عليها ت- الهروب من مكان العمل و العمل مخالفة أنظمة السعودية، بالعمل لدى الغير، أو علم القيام بأعمال اضافية للغير دون الطرف الأول لغرض تحقيق إضافي أجر. ث- سوء السلوك لاخلاق و و الادب، و عدم احترام و اصول اداب التعامل بحسب البلد في الدين و التقاليد المرعية ج- حصوله سمير سوني رخصة قادة و غير صحيحة صالحة، ارتكابه مخالفات السلامة و المروية ح- وجود مرض عضال له آو عن معيق آو معدي اداء عمله خ- عصيان رفض و آو في التقاعس تعمد الإهمال و و اداء مهام عمله طبيعة (بند 1) المستقدم لأجلها و هذا الموقع عليها العقدأو مخالفته لأي من في هذا بنود العقد 5- إنهاء عقد العمل و الشروط الجزائية : لدفع ادعاء الغرر الشك و و من قبل الجهالة الطرف الثاني، محتوياته و و و لضمان جدية الالتزام بمضمون العقد القيام بها خير قيام، فقد أطلع الطرف الأول الطرف الثاني سمير سوني التكاليف المتكبده نظير استقدامه الى المملكة للعمل لصالح الطرف الثاني أول منذ يوم تم اللقاء به و مقابلته للوظيفة، و قد عرف تفاصيل تلك المبالغ و مجملها، و أقر بعلمه بها و موافقته عليها، حتى يكون على معرفة بعواقب الشروط الجزائية التي سيتحملها في حالة إخلاله بالعقد، كما سترد في الفقرة (ثانيا) من هذا البند (5)، و مجملها مبلغ () سعودي ريال، تفصيلها حسب لحالتين التاليتين:  الحالة الأولى: إذا كان ترحيله قبل مضي ثلاثة أشهر قدومه سمير سوني، و و العمل استخراج وثائق الإقامه له، و تدريبه، فيتحمل الطرف الثاني إجمالي ما تكبده الطرف الأول (أن كان قد دفعها لمكتب الاستقدام في بلد الطرف الثاني)، و ما يشمل يلي: • رسوم مكتب في بلد الاستقدام قدوم ريال الطرف الثاني 5000 • رسوم دولة الاستقدام (مكتب العمل) ريال في 2000 • الفحص الطبي في بلده ريال 300 • رسوم محصلة أخرى في و ضرائب بلده ريال 000 2 • تذكره إعادته الى من المملكة بلده ريال ألف وسبعمائة 11000 الاجمالي ريال  الحالة الثانية: أما إذا تجاوز الفتره التجريبيه، فيضاف الى التكاليف المذكورة آنفا في و الحالة الأولى تكاليف استخراج الوثائق التدريب، مثل: • الإقامة 500 ريال • الرخصة 500 ريال • التأمين 0 ريال • التأمين الطبي 0 ريال مدريد التدريب 1000 • ريال مدريد • أية غرامات أو سلف أو عهد مسجلة الطرف الثاني سمير سوني، و لم يعيدها الى الطرف الأول ريال مدريد الاجمالي -2000 ----

النتائج (العربية) 3:

العربيه و عمل عــــقــد باللغتين الهندية تم

هذا اليوم من شهر في عام 2013 في ،مدينة الرياض, المملكة العربية السعودية من التعاقد بين ، كل صاحب العمل:
:محمد سلطان يقيم في ، سعودي ابوردون ارياض مدينة عن نفسه و أصالة ، يشار اليه ب في هذا العقد الاول: الطرف.

الموظف/العامل: محمد عبدالقادر ،علي هندي الجنسية: رقم جواز ، مصدره العنوان: تاريخ: يشار له و ب الطرف الثاني:

و هما بكامل الاهلية و اتفقا و الاوصاف القانونية اللازمة على اتم الالتزام بهذا العقد, مقدمينه راضين مختارين له كل ما سواه على عقود من عقود كانت هناك - إن قد سبقته تنفيذ بنوده, و و شروطه التالية:

1- يوظف الـعـــــــمــــــل طـبيـعــة الطرف الاول: * على الطرف الثاني و ظيفة:سائق خاص ليعمل لديه منزل المملكة العربية السعودية ، في و يخضع لانظمة الثاتي في الطرف المتعارف عليها الوظيفة عمله سائق خاص (منزل ما يضيف اليها) و الطرف الاول, و تشمل:قيادة سيارات الأول أو الطرف من عائلته لتوصيله لهم و الى الاماكن يأذن التي كضيوفه يحددها له.و تقع على مسؤولية الطرف الثاني نظافتها و العنايه بالسيارات و سلامتها من التلفيات, كما و تشمل المتعمده الأعطال واجباته الرعاية الدورية لنظافة المنزل و على المحافظة, و النباتات و سلامة المنزل أمن أصوله مفاتيحه و و والعهد المؤتمن عليها فيه.يتعهد بالمحافظة على تنفيذ و كل ما ذكر دون عناية بأمانة مخلصة و مخالفة لانظمة المرور قوانين المملكة خاصة و يتحمل مسؤولية, و خسائر و أو أيّة أضرار تلفيات تحدث نتيجة لممتلكات تقصير الطرف أو أي الأول اهمال.

2- و الـعــــــقـــــد أولويته مـــــدة على ما سواه:
هذا العقد - يسري أ‌ لمدة سنتين ميلاديتين تبدأ من وصول الى الطرف الثاني في المملكة و تنتهي في
و هو الطرف منذ تاريخ نافذ مباشرة عمله له الثاني لمسؤوليات المبلغة بهذا العقد و ما يضيفه الطرف الاول له
ينسخ هذا العقد ب‌- كل ما سواه يعتبر المرجع الوحيد و للعلاقة بين طرفيه الموقعين, و اتفق الطرفان على الالتزام بمقتضياته تراضا و نبذ كل ما سواه و - و ان هو المتمم لما اغفله, نظام العمل و العمال السعودي.و التحكيم أن مرجعية لما لم يرد الشرعي في (بوضوح) ينظر بنوده الشرع الحنيف لدى فقط بالمملكة.


3- الراتب الشهري الاساسي و الفوائد:

يلتزم الطرف الاول للطرف نظير قيامه الثاني بكافة الاعمال المنوطة بشكل ممتاز به حسب الاتفاق أ‌ بـــ: دفع
راتبا اساسيا- بنهاية كل شهر قدره (1000) ميلادي ريال سعودي.
دفع بدل ب‌ شهريا - مادام في أكل الخدمه (قدره (300 )) ريال سعودي
لا- منحه ت‌ تقل عن شهرين أجازة إكماله بعد 24 شهرا, مع دفع الخدمه في شهر واحد راتب اضافي (دون بدل الاكل) - يتم إجازة كبدل مالم يتفق الطرفان على الى فترة لاحقة الإجازة تأجيل
- توفير سكن مريح ث‌ مكيف و مؤثث, مزود بسخان بدورة مياه, و ج/ had‌ للطهي مكان الرعاية الطبية توفير ح‌ الأولية تذكرة ذهاب
و- إياب التي في الاستقدام لمدينة وفد البلد الطرف الثاني منها, مدة العقد شريطة إتمامه كامل (24 شهرا ميلاديا)
* 4- فترة الفحص والتجربة الطرف الاول: يخضع الطرف * لفترة تجريبية مدتها الثاني من ثلاثة.للطرف الاول الحق و انهاء خدمات الثاني في خلال تلك الفترة الطرف باعتباره مخلا بالعقد و يطبق عليه البند (5) فقره (كما), تسري أولا الشروط الثلاثة بعد ما في المدة الى نهاية العقد شهورالباقية في حالات:
الطرف - عدم إلمام أ‌ الثاني و العمل بتنفيذ بشكل صحيح و السياقة آمن had‌ ب- تعمد التسبب في العهد إتلاف و الاضرار بممتلكات الثاني الطرف, و تم تبليغه التي عليها بطرق المحافظة
الهروب من مكان ت‌- العمل و العمل السعودية مخالفة أنظمة لدى الغير, بالعمل, القيام بأعمال أو للغير دون علم الطرف اضافية لغرض تحقيق إضافي أجر الأول.
و- سوء السلوك ث‌ لاخلاق و الادب و عدم احترام اصول, اداب التعامل و الدين و التقاليد المرعية بحسب البلد في had‌ ج- على رخصة حصوله و غير صحيحة صالحة قادة, و السلامة المروية ارتكابه مخالفات
وجود مرض عضال ح‌ أو- أو معدي له عن عمله معيق had‌ أداء و- عصيان خ أو الإهمال تعمد رفض في أداء و التقاعس و طبيعة مهام عمله (بند 1) و الموقع عليها المستقدم لأجلها العقدأو لأي في هذا من بنود هذا مخالفته العقد

5- عقد العمل و إنهاء الشروط الجزائية:

و لدفع الشك و الغرر ادّعاء من قبل الطرف الثاني الجهالة, و لضمان الالتزام بمضمون العقد جدّية محتوياته و القيام بها و خير قيام الطرف ، الأول أطلع فقد الطرف الثاني على التكاليف الى المملكة نظير المتكبده استقدامه للعملالطرف الثاني تم منذ يوم اللقاء به أول مقابلته و و قد عرف للوظيفة, تفاصيل تلك المبالغ, مجملها أقر و و و موافقته عليها بعلمه بها, حتى يكون على معرفة الشروط الجزائية سيتحملها بعواقب التي في حالة كما سترد إخلاله في بالعقد,(البند ثانيا) من هذا (5) و مجملها مبلغ ، (e), تفصيلها حسب ريــال لحالتين سعودي التاليتين:*  الأولى الحالة:قبل ترحيله كان إذا مضي ثلاثة أشهر قدومه على استخراج وثائق, و العمل و الإقامه تدريبه, و له, فيتحمل ما تكبده الطرف الطرف الثاني إجمالي الأول كان قد دفعها )أن لمكتب الاستقدام الثاني في بلد الطرف), و يشمل ما يلي :
* مكتب الاستقدام رسوم قدوم ريال بلد الطرف في الثاني 5000 رسوم الاستقدام دولة
* (مكتب العمل) ريال 2000 الفحص الطبي
* في بلده رسوم 300 ريال و ضرائب
* أخرى في ريال محصلة بلده إعادته 2000 تذكره
* من المملكة الى بلده ريال 1700
11000 ريال

 الاجمالي الحالة الثانية: أما إذا الفتره التجريبيه تجاوز التكاليف المذكورة, فيضاف الى تكاليف استخراج الأولى الحالة في و التدريب, مثل الوثائق: الإقامة
* 500 ريال 500 ريال * الرخصة * التأمين 0 ريال
0 ريال * * التدريب التأمين الطبي قد أو أية غرامات * 1000 ريال مسجلة على عهد سلف أو الثاني الطرف, و لم يعيدها الى الطرف ntxp
الاجمالي الأول ريال عام 2000)