عــــقــد عمل باللغتين العربيه و ال

عــــقــد عمل باللغتين العربيه و الهندية

تم في هذا اليوم من شهر ،عام 2013 في مدينة الرياض، المملكة العربية السعودية ، التعاقد بين كل من:
صاحب العمل :سلطان محمد ابوردون ، سعودي يقيم في مدينة ارياض ، أصالة عن نفسه و يشار اليه في هذا العقد ب : الطرف الاول.

الموظف/العامل: عبدالقادر علي محمد ،الجنسية : هندي ، جواز رقم: تاريخ مصدره
العنوان: و يشار له ب: الطرف الثاني

و اتفقا و هما بكامل الاهلية و اتم الاوصاف القانونية اللازمة على الالتزام بهذا العقد راضين مختارين له، مقدمينه على كل ما سواه من عقود- إن كانت هناك عقود قد سبقته، و تنفيذ بنوده و شروطه التالية:

1- طـبيـعــة الـعـــــــمــــــل:

يوظف الطرف الاول الطرف الثاني على و ظيفة : سائق منزل خاص ليعمل لديه في المملكة العربية السعودية ، و يخضع الطرف الثاتي في عمله لانظمة الوظيفة المتعارف عليها (سائق منزل خاص) و ما يضيف اليها الطرف الاول، و تشمل: قيادة سيارات الطرف الأول لتوصيله أو عائلته و من يأذن لهم كضيوفه الى الاماكن التي يحددها له. و تقع على الطرف الثاني مسؤولية العنايه بالسيارات و نظافتها و سلامتها من التلفيات و الأعطال المتعمده، كما تشمل واجباته الرعاية الدورية لنظافة المنزل و النباتات، و المحافظة على أمن و سلامة المنزل و أصوله و مفاتيحه و جميع العهد المؤتمن عليها فيه. و يتعهد بالمحافظة على تنفيذ كل ما ذكر بأمانة و عناية مخلصة دون مخالفة لانظمة المملكة و خاصة قوانين المرور، و يتحمل مسؤولية أيّة تلفيات أو خسائر و أضرار تحدث لممتلكات الطرف الأول نتيجة أي تقصير أو اهمال.

2- مـــــدة الـعــــــقـــــد و أولويته على ما سواه:
أ‌- يسري هذا العقد لمدة سنتين ميلاديتين تبدأ من وصول الطرف الثاني الى المملكة في و تنتهي في
و هو نافذ منذ تاريخ مباشرة الطرف الثاني لمسؤوليات عمله المبلغة له بهذا العقد و ما يضيفه له الطرف الاول
ب‌- ينسخ هذا العقد كل ما سواه و يعتبر المرجع الوحيد للعلاقة بين طرفيه الموقعين، و اتفق الطرفان و تراضا على الالتزام بمقتضياته و نبذ كل ما سواه- و ان المتمم لما اغفله، هو نظام العمل و العمال السعودي. و أن مرجعية التحكيم الشرعي (لما لم يرد في بنوده بوضوح) ينظر لدى الشرع الحنيف بالمملكة فقط.


3- الراتب الشهري الاساسي و الفوائد:

يلتزم الطرف الاول للطرف الثاني نظير قيامه بشكل ممتاز بكافة الاعمال المنوطة به حسب الاتفاق بـــ :
أ‌- دفع راتبا اساسيا بنهاية كل شهر ميلادي قدره ( 1000 ) ريال سعودي.
ب‌- دفع بدل أكل شهريا (مادام في الخدمه) قدره ( 300 ) ريال سعودي
ت‌- منحه أجازة لا تقل عن شهرين بعد إكماله 24 شهرا في الخدمه، مع دفع راتب شهر واحد اضافي (دون بدل الاكل) كبدل إجازة- مالم يتم يتفق الطرفان على تأجيل الإجازة الى فترة لاحقة
ث‌- توفير سكن مريح مكيف و مؤثث، مزود بدورة مياه بسخان، و مكان للطهي
ج‌- توفير الرعاية الطبية الأولية
ح‌- تذكرة ذهاب و إياب لمدينة الاستقدام في البلد التي وفد منها الطرف الثاني، شريطة إتمامه كامل مدة العقد (24 شهرا ميلاديا)


4- فترة الفحص والتجربة :

يخضع الطرف الاول الطرف الثاني لفترة تجريبية مدتها من ثلاثة. و للطرف الاول الحق في انهاء خدمات الطرف الثاني خلال تلك الفترة باعتباره مخلا بالعقد و يطبق عليه البند (5) فقره (أولا)، كما تسري الشروط في المدة ما بعد الثلاثة شهورالباقية الى نهاية العقد في حالات:
أ‌- عدم إلمام الطرف الثاني بتنفيذ العمل و السياقة بشكل آمن و صحيح
ب‌- تعمد إتلاف العهد و التسبب في الاضرار بممتلكات الطرف الثاني، و التي تم تبليغه بطرق المحافظة عليها
ت‌- الهروب من مكان العمل و مخالفة أنظمة العمل السعودية، بالعمل لدى الغير، أو القيام بأعمال اضافية للغير دون علم الطرف الأول لغرض تحقيق أجر إضافي.
ث‌- سوء السلوك و لاخلاق و الادب، و عدم احترام اصول و اداب التعامل بحسب الدين و التقاليد المرعية في البلد
ج‌- حصوله على رخصة قادة غير صحيحة و صالحة، و ارتكابه مخالفات السلامة المروية
ح‌- وجود مرض عضال أو معدي أو معيق له عن أداء عمله
خ‌- عصيان و رفض أو تعمد الإهمال و التقاعس في أداء مهام و طبيعة عمله (بند 1) المستقدم لأجلها و الموقع عليها في هذا العقدأو مخالفته لأي من بنود هذا العقد

5- إنهاء عقد العمل و الشروط الجزائية:

لدفع ادّعاء الغرر و الشك و الجهالة من قبل الطرف الثاني، و لضمان جدّية الالتزام بمضمون العقد و محتوياته و القيام بها خير قيام ، فقد أطلع الطرف الأول الطرف الثاني على التكاليف المتكبده نظير استقدامه الى المملكة للعمل لصالح الطرف الثاني منذ أول يوم تم اللقاء به و مقابلته للوظيفة، و قد عرف تفاصيل تلك المبالغ و مجملها، و أقر بعلمه بها و موافقته عليها، حتى يكون على معرفة بعواقب الشروط الجزائية التي سيتحملها في حالة إخلاله بالعقد، كما سترد في الفقرة (ثانيا) من هذا البند (5)، و مجملها مبلغ ( ) ريــال سعودي، تفصيلها حسب لحالتين التاليتين:

 الحالة الأولى: إذا كان ترحيله قبل مضي ثلاثة أشهر على قدومه، و استخراج وثائق الإقامه و العمل له، و تدريبه، فيتحمل الطرف الثاني إجمالي ما تكبده الطرف الأول (أن كان قد دفعها لمكتب الاستقدام في بلد الطرف الثاني)، و يشمل ما يلي:
• رسوم مكتب الاستقدام في بلد قدوم الطرف الثاني ريال 5000
• رسوم دولة الاستقدام (مكتب العمل) ريال 2000
• الفحص الطبي في بلده ريال 300
• رسوم و ضرائب أخرى محصلة في بلده ريال 2000
• تذكره إعادته من المملكة الى بلده ريال 1700
الاجمالي 11000 ريال

 الحالة الثانية: أما إذا تجاوز الفتره التجريبيه، فيضاف الى التكاليف المذكورة في الحالة الأولى تكاليف استخراج الوثائق و التدريب، مثل:
• الإقامة 500 ريال
• الرخصة 500 ريال
• التأمين 0 ريال
• التأمين الطبي 0 ريال
• التدريب 1000 ريال
• أية غرامات أو سلف أو عهد مسجلة على الطرف الثاني، و لم يعيدها الى الطرف الأول ريال
الاجمالي -2000----

النتائج (العربية) 1:

عــــقــد عمل باللغتين العربية و الهنديةتم في هذا اليوم من شهر،عام عام 2013 في مدينة الرياض، المملكة العربية السعودية، التعاقد بين كل: صاحب العمل: سلطان محمد ابوردون، سعودي يقيم في مدينة ارياض، مطربة عن نفسه و يشار إليه في هذا العقد ب: الطرف الأول. الموظف/العامل:،الجنسية محمد بندر عبدالقادر: هندي، جواز رقم: مصدره الفهرسالعنوان: و يشار له ب: الطرف الثاني و اتفقا و هما بكامل الاهلية و أتم الأوصاف القانونية اللازمة على الالتزام بهذا العقد راضين مختارين له، مقدمينه على كل عروض طريفة سواه من عقود كانت هناك عقود قد سبقته، و تنفيذ بنوده و شروطه التالية:1-طـبيـعــة الـعـــــــمــــــل:يوظف الطرف الأول الطرف الثاني على و ظيفة: سائق منزل خاص ليعمل لديه في المملكة العربية السعودية، و يخضع الطرف الثاتي في عمله لانظمة الوظيفة المتعارف عليها (سائق منزل خاص) و طريفة يضيف إليها الطرف الاول، و تشمل: قيادة سيارات الطرف الأول لتوصيله أو عائلته و من يأذن لهم كضيوفه الى الأماكن التي يحددها له. و تقع على الطرف الثاني مسؤولية العناية بالسيارات و نظافتها و سلامتها من التلفيات و الأعطال المتعمده، كما تشمل واجباته الرعاية الدورية لنظافة المنزل و النباتات، و المحافظة على أمن و سلامة المنزل و أصوله و مفاتيحه و جميع طويريج المؤتمن عليها فيه. و يتعهد بالمحافظة على تنفيذ كل عروض طريفة ذكر بأمانة و عناية مخلصة دون مخالفة لانظمة المملكة و عاطفية قوانين المرور، و يتحمل مسؤولية أيّة تلفيات أو خسائر و أضرار تحدث لممتلكات الطرف الأول نتيجة عاطفية تقصير أو إهمال.2-مـــــدة الـعــــــقـــــد و أولويته على طريفة سواه: أ-يسري هذا العقد لمدة سنتين ميلاديتين تبدأ من وصول الطرف الثاني الى المملكة في و تنتهي و هو نافذ منذ الفهرس مباشرة الطرف الثاني لمسؤوليات عمله المبلغة له بهذا العقد و طريفة يضيفه له الطرف الأولب-ينسخ هذا العقد كل عروض طريفة سواه و يعتبر المرجع الوحيد للعلاقة بين طرفية الموقعين، و اتفق الطرفان و تراضا على الالتزام بمقتضياته و نبذ كل عروض طريفة سواه و أن المتمم لما اغفله، هو نظام العمل و العمال السعودي. و أن مرجعية التحكيم الشرعي (لما لم يرد في بنوده بوضوح) ينظر لدى الشرع الحنيف بالمملكة فقط.3-الراتب الشهري الأساسي و الفوائد:يلتزم الطرف الأول للطرف الثاني نظير قيامه بشكل ممتاز بكافة الأعمال المنوطة به حسب الاتفاق بـــ:أ-دفع راتبا أساسيا بنهاية كل عروض شهر ميلادي قدرة (1000) ريال سعودي.ب-دفع بدل أكل شهريا (مادام في الخدمة) قدرة (300) ريال سعوديت-منحة أجازة عاطفية تقل عن شهرين بعد إكماله 24 شهرا في الخدمه، مع دفع راتب شهر واحد اعتماد (دون بدل الأكل) كبدل إجازة-مالم يتم يتفق الطرفان على تأجيل الإجازة الى فترة لاحقة ث-توفير سكن مريح مكيف و مؤثث، مزود بدورة مياه بسخان، و مكان للطهيج-توفير الرعاية الطبية الأولية ح-تذكرة ذهاب و إياب لمدينة الاستقدام في البلد التي وفد منها الطرف الثاني، شريطة إتمامه كامل مدة العقد (24 شهرا ميلادياً)4-فترة والتجربة الفحص: يخضع الطرف الأول الطرف الثاني لفترة تجريبية مدتها من ثلاثة. و للطرف الأول الحق في إنهاء خدمات الطرف الثاني خلال تلك الفترة باعتباره مخلا بالعقد و يطبق عليه البند (5) فقرة (أولا)، كما تسري الشروط في المدة طريفة بعد الثلاثة شهورالباقية الى نهاية العقد في حالات:أ-عدم إلمام الطرف الثاني بتنفيذ العمل و السياقة بشكل آمن و صحيحب-تعمد إتلاف طويريج و التسبب في الأضرار بممتلكات الطرف الثاني، و التي تم تبليغه بطرق المحافظة عليهات-الهروب من مكان العمل و مخالفة أنظمة العمل السعودية، بالعمل لدى الغير، أو القيام بأعمال اضافية للغير دون علم الطرف الأول لغرض تحقيق أجر إضافي.ث-سوء السلوك و ﻷخﻻق و الادب، و عدم احترام أصول و آداب التعامل بحسب الدين و التقاليد المرعية في البلدج-حصوله على رخصة قادة غير صحيحة و صالحة، و ارتكابه مخالفات السلامة المرويةح-وجود مرض عضال أو معدي أو معيق له عن أداء عملهخ-عصيان و رفض أو تعمد الإهمال و التقاعس في أداء مهام و طبيعة عمله (بند 1) المستقدم لأجلها و الموقع عليها في هذا العقدأو مخالفته لأي من بنود هذا العقد5-إنهاء عقد العمل و الشروط الجزائية:لدفع ادّعاء الغرر و الشك و الجهالة من قبل الطرف الثاني، و لضمان جدّية الالتزام بمضمون العقد و محتوياته و القيام بها خير قيام، فقد أطلع الطرف الأول الطرف الثاني على التكاليف المتكبدة نظير استقدامه الى المملكة للعمل لصالح الطرف الثاني منذ أول يوم تم اللقاء به و مقابلته للوظيفة، و قد عرف تفاصيل تلك المبالغ و مجملها، و أقر بعلمه بها و موافقته عليها، حتى يكون على معرفة بعواقب الشروط الجزائية التي سيتحملها في حالة إخلاله بالعقد، كما سترد في الفقرة (ثانيا) من هذا البند (5)، و مجملها مبلغ () ريــال سعودي، تفصيلها حسب لحالتين التاليتين: الحالة الأولى: إذا كان ترحيله قبل مضى ثلاثة أشهر على قدومه، و استخراج وثائق الإقامه و العمل له، و تدريبه، فيتحمل الطرف الثاني إجمالي طريفة تكبده الطرف الأول (أن كان قد دفعها لمكتب الاستقدام في بلد الطرف الثاني)، و يشمل طريفة يلي:• رسوم مكتب الاستقدام في بلد قدوم الطرف الثاني ريال 5000• رسوم دولة الاستقدام (مكتب العمل) ريال عام 2000• الفحص الطبي في بلده ريال 300• رسوم و ضرائب أخرى محصلة في بلده ريال 2000• تذكرة إعادته المملكة الى من بلده ريال 1700 الإجمالي 11000 ريال الحالة الثانية: أما إذا تجاوز الفترة التجريبيه، فيضاف الى التكاليف المذكورة في الحالة الأولى تكاليف استخراج الوثائق و التدريب، مثل: • الإقامة 500 ريال• الرخصة 500 ريال• التأمين 0 ريال• التأمين الطبي 0 ريال• التدريب 1000 ريال• أية غرامات أو سلف أو عهد مسجلة على الطرف الثاني، و لم يعيدها الى الطرف الأول ريال الإجمالي-2000--

النتائج (العربية) 2:

عقد العربيه و عمل باللغتين الهندية تم من شهر في هذا اليوم، 2013 عام في مدينة الرياض، المملكة العربية السعودية، التعاقد بين كل من: صاحب العمل: سلطان محمد ابوردون، سعودي يقيم في مدينة ارياض، أصالة نفسه عن هذا في و يشار اليه العقد ب: الطرف الاول. الموظف / العامل: عبدالقادر سمير سوني محمد، الجنسية: هندي، جواز رقم: تاريخ مصدره العنوان: يشار له و ب: الطرف الثاني اتفقا و و و هما بكامل الاهلية اتم الاوصاف القانونية اللازمة سمير سوني الالتزام بهذا العقد راضين مختارين له، مقدمينه سمير سوني سواه من كل ما إن عقود- كانت هناك عقود قد سبقته، و و تنفيذ بنوده شروطه التالية: 1- طبيعة العمل: يوظف الطرف الاول الطرف الثاني سمير سوني و ظيفة: سائق منزل في المملكة العربية السعودية خاص ليعمل لديه، و يخضع الطرف الثاتي في عمله لانظمة الوظيفة المتعارف عليها (سائق منزل خاص) و ما يضيف اليها الطرف الاول، و تشمل: قيادة سيارات الطرف الأول لتوصيله أو عائلته و من يأذن لهم كضيوفه الى الاماكن التي يحددها له. و تقع على الطرف الثاني مسؤولية العنايه بالسيارات و نظافتها و سلامتها من التلفيات و الأعطال المتعمده، كما تشمل واجباته الرعاية الدورية لنظافة المنزل و النباتات، و المحافظة على أمن و سلامة المنزل و أصوله و مفاتيحه و جميع العهد المؤتمن عليها فيه. و كل ما يتعهد بالمحافظة سمير سوني تنفيذ عناية مخلصة دون مخالفة لانظمة المملكة و و ذكر بأمانة خاصة المرور قوانين، خسائر أو و و يتحمل مسؤولية أية تلفيات أضرار تحدث لممتلكات الطرف نتيجة الأول أو أي اهمال تقصير. 2 مدة العقد و ما سواه أولويته سمير سوني: أ- يسري صول الطرف الثاني الى من هذا العقد لمدة سنتين ميلاديتين تبدأ تنتهي في المملكة في و و هو تاريخ نافذ منذ مباشرة الطرف الثاني لمسؤوليات عمله المبلغة بهذا العقد له و ما له يضيفه الطرف الاول ب- ينسخ العقد هذا كل ما سواه و يعتبر المرجع الوحيد للعلاقة بين طرفيه الموقعين، و اتفق الطرفان و تراضا على الالتزام بمقتضياته و نبذ كل ما سواه- و ان المتمم لما اغفله، هو نظام العمل و العمال السعودي. و أن مرجعية التحكيم الشرعي (لما لم يرد في بنوده بوضوح) ينظر لدى الشرع الحنيف فقط بالمملكة. 3- الراتب الشهري الاساسي و الفوائد: يلتزم الطرف الاول للطرف الثاني نظير قيامه بشكل ممتاز بكافة الاعمال المنوطة به حسب الاتفاق ب: أ- دفع راتبا اساسيا بنهاية كل شهر ميلادي قدره (1000) ريال سعودي. ب- دفع بدل أكل شهريا (مادام في الخدمه) قدره (300) ريال سعودي ت- منحه أجازة لا تقل عن شهرين بعد إكماله في 24 شهرا الخدمه، شهر واحد مع دفع راتب اضافي ( دون بدل الاكل) كبدل إجازة- مالم يتم يتفق الطرفان سمير سوني تأجيل الإجازة الى فتره لاحقة ث- توفير سكن مريح مكيف و مؤثث، مزود بدورة مياه بسخان، و مكان للطهي ج- توفير الرعاية الطبية الأولية ح- تذكرة ذهاب إياب لمدينة لالاستقدام و في البلد التي وفد منها الطرف الثاني، شريطة إتمامه مدة العقد كامل (24 شهرا ميلاديا) 4- فترة الفحص والتجربة: يخضع الطرف الاول الطرف الثاني لفترة تجريبية من ثلاثة مدتها. للطرف الاول الحق خدمات و في انهاء الطرف الثاني خلال تلك الفترة باعتباره مخلا بالعقد يطبق عليه و البند (5) فقره (أولا)، كما تسري الشروط المدة في ما بعد في الثلاثة شهورالباقية الى نهاية العقد حالات: أ- عدم إلمام الطرف الثاني بتنفيذ العمل و و السياقة بشكل آمن صحيح ب- تعمد إتلاف العهد التسبب في الاضرار بممتلكات و الطرف الثاني، و تم تبليغه ألتي بطرق المحافظة عليها ت- الهروب من مكان العمل و العمل مخالفة أنظمة السعودية، بالعمل لدى الغير، أو علم القيام بأعمال اضافية للغير دون الطرف الأول لغرض تحقيق إضافي أجر. ث- سوء السلوك لاخلاق و و الادب، و و عدم احترام اصول اداب التعامل بحسب البلد في الدين و التقاليد المرعية ج- حصوله سمير سوني رخصة قادة و غير صحيحة صالحة، و ارتكابه مخالفات السلامة المروية ح- جود مرض عضال معيق له او عن اداء عمله او معدي خ- عصيان رفض و او في التقاعس تعمد الإهمال و و اداء مهام عمله طبيعة (بند 1) المستقدم لأجلها و هذا الموقع عليها العقدأو مخالفته لأي من في هذا العقد بنود 5- إنهاء عقد العمل و الشروط الجزائية : لدفع ادعاء الغرر الجهالة من قبل و و الشك الطرف الثاني، محتوياته و و و لضمان جدية الالتزام بمضمون العقد القيام بها خير قيام، فقد أطلع الطرف الأول الطرف الثاني سمير سوني التكاليف المتكبده نظير استقدامه الى المملكة للعمل لصالح الطرف الثاني منذ يوم أول تم اللقاء به و مقابلته للوظيفة، و قد عرف تفاصيل تلك المبالغ و مجملها، و أقر بعلمه بها و موافقته عليها، حتى يكون على معرفة بعواقب الشروط الجزائية التي سيتحملها في حالة إخلاله بالعقد، كما سترد في الفقرة (ثانيا) من هذا البند (5)، و مجملها مبلغ () ريال سعودي، تفصيلها حسب لحالتين التاليتين:  الحالة الأولى: إذا كان ترحيله قبل مضي ثلاثة أشهر قدومه سمير سوني، و و العمل استخراج وثائق الإقامه له، و تدريبه، فيتحمل الطرف الثاني إجمالي ما تكبده الطرف الأول (أن كان قد دفعها لمكتب الاستقدام في بلد الطرف الثاني)، و ما يشمل يلي: • رسوم مكتب في بلد الاستقدام قدوم الطرف الثاني ريال 5000 • رسوم دولة الاستقدام (مكتب العمل) ريال في 2000 • الفحص الطبي في بلده ريال 300 • رسوم محصلة أخرى في و ضرائب بلده ريال 000 2 • تذكره إعادته الى من المملكة بلده ريال ألف وسبعمائة 11000 ريال الاجمالي  الحالة الثانية: أما إذا تجاوز الفتره التجريبيه، فيضاف الى التكاليف المذكورة آنفا في و الحالة الأولى تكاليف استخراج الوثائق التدريب، المؤسسة: • الإقامة 500 ريال • الرخصة 500 ريال • التأمين 0 ريال • التأمين الطبي 0 ريال • التدريب 1000 ريال • ايه غرامات او سلف او عهد مسجلة الطرف الثاني سمير سوني، و لم يعيدها الى الطرف الأول ريال الاجمالي -2000 ----

النتائج (العربية) 3:

عمل عــــقــد باللغتين العربيه و الهندية

تم في هذا اليوم من شهر ،عام 2013 في مدينة الرياض، المملكة العربية السعودية ، التعاقد بين كل من :
صاحب العمل:سلطان محمد ابوردون ، سعودي يقيم في مدينة ارياض ، أصالة عن نفسه و يشار اليه في هذا العقد ب : الطرف الاول "

الموظف/العامل : عبدالقادر محمد علي ،الجنسية : جواز هندي ، رقم : مصدره تاريخ العنوان : و يشار له ب : ستفعل

الطرف الثانيو اتفقا و هما بكامل الاهلية و اتم الاوصاف القانونية اللازمة على الالتزام بهذا العقد راضين مختارين له، مقدمينه على كل ما سواه من عقود - إن كانت هناك عقود قد سبقته، و تنفيذ بنوده و شروطه التالية:ستفعل

1- طـبيـعــة الـعـــــــمــــــل * يوظف الطرف الاول الطرف الثاني على و ظيفة:سائق خاص ليعمل لديه منزل في المملكة العربية السعودية ، و يخضع الطرف الثاتي في عمله لانظمة الوظيفة المتعارف عليها (سائق منزل خاص ) و ما يضيف اليها الطرف الاول، و تشمل: